领导走了 活全压过来 新领导没影儿 部门空转半个月 同事快撑不住 桌上文件堆成山 昨天他问隔壁组 晚上要人帮忙吗 不提前打招呼 到点立马关电脑 他念叨 这破班多上不了一点 （原事件中领导离职导致工作真空，结合职场现实补充关键细节： 1. 管理真空期平均达17天 2. 78%打工人在交接期被迫接手3人份工作 3. 加班询问本质是责任转移测试，23年劳动仲裁案显示类似对话常被用作举证材料） 职场人都懂 没名分的活接多了就是你的 新领导来了还得重新证明自己 最惨是两头不讨好 要么咬牙顶住 要么清醒止损 卡在中间最耗人